La compensazione dei lavoratori istituisce una divisione per le frodi

Dalla sua istituzione cinque mesi fa, la nuova unità antifrode interna presso la Divisione dei compensi dei lavoratori ha aperto più di 40 indagini e ha assunto ulteriori investigatori per estendere la sua portata.

"È un enorme vantaggio avere un'unità antifrode dedicata al 100% alla compensazione dei lavoratori", ha affermato Ryan Brannan, Commissario per la compensazione dei lavoratori. "Gli investigatori interni sono più esposti ai problemi di compensazione dei lavoratori, quindi sono a conoscenza degli ultimi schemi.".

Teresa Carney, Direttore del monitoraggio e della supervisione del sistema di DWC, ha affermato che, nel tentativo di coordinare gli sforzi antifrode, l'unità si rivolge a compagnie assicurative, procuratori distrettuali, gruppi di prevenzione delle frodi e dipendenti DWC.

"Non possiamo farcela da soli", ha detto. "Le frodi sui risarcimenti dei lavoratori hanno un impatto su tutti i texani e vogliamo lavorare con persone che vogliono aiutare a fermare le frodi sui risarcimenti dei lavoratori. Molti reclami provengono da dipendenti o compagnie assicurative infortunate, ma possiamo anche essere proattivi rivedendo i dati della richiesta o della fatturazione medica già disponibili o contattando le persone nella nostra divisione Audizioni o forse un ufficio sul campo, che aiutano ogni giorno nel sistema di compensazione dei lavoratori .�

La squadra di frodi è stata costituita nel mese di maggio e ha già emesso lettere di avvertimento e di istruzione nonché ha riferito un caso per il procedimento penale. In un recente caso, un proprietario di una clinica di salute di Houston ha presentato un reclamo di colpevolezza e è stato condannato a sette anni di aggiudicazione differita e ha ordinato di pagare $ 88,000 in restituzione.

Carney dice che mentre l'unità frode cattura e punisce i cattivi attori, è importante ricordare che c'è anche molto di buono nel sistema di compensazione dei lavoratori.

"Quando cerchi una frode, vedi solo una piccola parte del sistema di compensazione dei lavoratori", ha detto. "Sappiamo che stanno accadendo anche molte cose buone", quando le persone ottengono i sussidi di compensazione per i dipendenti in tempo, tornano al lavoro e tutti sono felici. Ci piace pensare che il nostro lavoro aiuti il ​​sistema a funzionare meglio e questo porti a un maggior numero di buone storie.�

Per ulteriori informazioni, non esitate a contattare il dottor Jimenez o contattarci 915-850-0900 .

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